viernes, 9 de marzo de 2012

MUNDO DEL TRABAJO 1:Cartas de presentación

LAS CARTAS respuesta a un anuncio o si se envía como autocandidatura.


CONSEJOS PARA ELABORAR LA CARTA
• Enviar siempre los originales. Intentar que no parezca una carta hecha en serie para muchas empresas.
• Cuidar la presentación. Los párrafos deben de ser cortos, con amplios espacios entre uno y otro.
• Cuidar la ortografía y los signos de acentuación.
• Prestar mucha atención a la redacción. El lenguaje debe de ser claro, sencillo y directo; cordial y respetuoso a la vez. Evitar un tono demasiado coloquial.
• No ser retórico, evitar los gerundios ( poner "realización" en vez de "realizando")
• En cuanto al contenido, que sea positivo, no te infravalores. Debemos hablar de lo que podemos hacer. Expresa seguridad, describiendo aptitudes y logros pero sin ser pedante. Se trata de resaltar la coincidencia entre los requisitos del puesto de trabajo con tus características profesionales y personales
• No debemos repetir lo que ya aparece en el currículum, sino remarcar los aspectos más destacables en cuanto a formación o experiencia. Los que consideremos que más pueden interesar a la empresa.
• Es conveniente dirigir la carta a una persona concreta, para favorecer que llegue a su destino. En caso de no conocer su nombre, se dirige al departamento de personal.
 
• En caso de que la carta se mande por iniciativa propia, expresar claramente el motivo de la misma.
• No te olvides de firmar la carta. El currículum, sin embargo, no se debe de firmar.
La carta debe presentarse en un único folio o DinA-4 , escrita en ordenador (salvo indicación contraria) y por una sola cara.
Fórmulas para la redacción de cartas...
Motivo
- Respondiendo a una oferta de trabajo.
En relación al anuncio publicado en ...
Atendiendo a su oferta de un puesto de ... aparecido en el...el pasado día...

Estando interesado/a en trabajar en su empresa de...
Teniendo conocimiento de las actividades que su empresa realiza...
Sirva la presente para manifestarle mi interés en trabajar en su empresa...

- Por iniciativa propia.
Consideraciones
- Respondiendo a una oferta de trabajo
Como puede observar en el currículum que adjunto, soy (Titulación, nivel profesional).
También realizado prácticas en la empresa...durante...meses.
Me considero capacitado para realizar este trabajo por haber terminado los estudios de... y tener experiencia en ...,tal y como consta en el currículum..
- Iniciativa propia
Concretamente, he trabajado durante ... tiempo en ese tipo de proyectos.
Objetivo
-
Respondiendo a un anuncio u oferta
Despedida
Sin otro particular, se despide atentamente,...
A la espera de sus noticias, se despide con un saludo...


ESQUEMA DE CARTA DE PRESENTACIÓN
RESEÑA DEL ANUNCIO
( SI HAY Nº. REF)
REFERENCIA DESTINATARIO
Persona o empresa con su
dirección
POBLACIÓN Y FECHA
SALUDO Encabezamiento de cortesía
MOTIVO DE LA CARTA. PRESENTACIÓN PERSONAL.
DATOS COMPLETOS DE REFERENCIA EN RELACIÓN CON
LA CONVOCATORIA, ANUNCIO U OFERTA, A TÍTULO
DE BREVE INTRODUCCIÓN.
REFERENCIA A LOS DOCUMENTOS QUE ADJUNTAS.
ASPECTOS RELEVANTES DEL CURRICULUM ACORDES CON
EL PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO QUE SE SOLICITA.
De forma clara y concisa, sin entrar en detalles.
ASPECTOS PERSONALES QUE HACEN DE TÍ EL CANDIDATO ADECUADO
CONCRETAR LO QUE BUSCAS: Entrevista, cita...
DESPEDIDA DE CORTESÍA
FIRMA
FDO: NOMBRE, APELLIDOS Y DIRECCIÓN COMPLETA
EJEMPLO DE CARTA DE PRESENTACIÓN
COSISTOR S.A.
Don Ernesto Mortadela
Dtor de Recursos Humanos
C/ Mariana Pineda 13
50000 Zaragoza Zaragoza, a 10 de febrero de 2004
Muy Sr. mío:
En respuesta a su oferta de empleo, aparecida el pasado día 9 del presente mes en "El Diario de Zaragoza", donde se solicita un analista de laboratorio químico, envío Currículum Vitae y fotografía, tal y como de indicaba.
Como podrá comprobar en el Currículum que adjunto, estoy en posesión del título de Técnico Superior en Análisis y Control . Además, he realizado prácticas en durante tres meses en el laboratorio de la empresa MELO S.A. en las que entre otras actividades realicé un análisis de vertidos, con resultados muy satisfactorios.
Mi formación tanto teórica como práctica, así como mi vocación técnica y mi carácter dinámico y emprendedor, me capacitan para optar al puesto de trabajo que ofrece su empresa.
Me gustaría concertar una entrevista con Ud. para poder así concretar y ampliar todo aquello que estime necesario.
Agradeciendo su atención y a la espera de noticias se despide atentamente
Fdo: Luis Zafiro Rubí
Paseo Castellano nº 8, 7º E
50000 Zaragoza.
Tfono: (976) 00 00 00

OTROS ENLACES:

http://www.oficinaempleo.com/content/carta/carta1.html
Por lo ya expuesto, desearía tuvieran en cuenta mi solicitud para participar en el
proceso de selección de ese puesto de trabajo
- Iniciativa propia
Desearía poder tener la oportunidad de entrevistarme con ustedes para comentar
algunos puntos que considero podrían ser de su interés...
.
Cartas de presentación

La finalidad de la carta de presentación es adaptar el Currículum a la oferta de trabajo determinada o a la empresa a la que se dirige. Debe reflejar el interés y las aptitudes del candidato para desarrollar ese puesto de trabajo. Se envía junto con el currículum y sirve como introducción al mismo.
La carta de presentación es la primera fuente de información que tendrá la empresa sobre ti, por lo cual debe estar muy cuidada en la ortografía, la redacción, la claridad y la presentación.
La forma de redactar la carta será diferente si se envía como
Se puede enviar una carta después de una primera entrevista con la empresa. Se suelen mandar cartas para remitir información o documentación solicitadas durante la entrevista. También se envían cartas de seguimiento del currículum para actualizarlo cuando ha pasado un tiempo desde que lo mandamos y hemos realizado nuevos cursos, trabajos...

jueves, 8 de marzo de 2012

ECONOMÍA-LIBRO MAYOR

Libro mayor Como ya sabemos, todos los hechos económicos que se producen a lo largo del ejercicio de una empresa como consecuencia de la actividad a la que se dedica, deben registrarse en el libro diario por orden cronológico.
Ahora hay que tener en cuenta otro elemento importante para llevar el control económico de la empresa de forma correcta y clara, el libro mayor.
La función del libro mayor es la de reflejar en cada una de las cuentas, las operaciones económicas que se produzcan y registren en el libro diario durante el ejercicio económico de forma cronológica, de manera que se pueda saber el saldo que va quedando en cada cuenta por las operaciones registradas.
7.1 ¿Qué aparece en el libro mayor?
Aparecen todas las cuentas que se anotan en el libro diario durante todo el ejercicio económico de una empresa.
A medida que se registra un asiento en el libro diario, las cuentas utilizadas deben registrase en el libro mayor de la empresa.
Por ejemplo, si la cuenta del banco ha sido usada en repetidas ocasiones en diferentes asientos del libro diario, el libro mayor reflejará todas y cada una de las operaciones en las que esa cuenta a sido utilizada, reflejando la fecha de cada operación, el nº de asiento al que pertenece, los conceptos de la operación y los cargos ó abonos que se producen en dicha cuenta por cada una de las operaciones.
El mayor es como el índice de nuestro diario, pero mucho más detallado, debido a que si necesitamos alguna vez saber información de alguna cuenta, nos resultará más fácil acudir al libro mayor, buscar la fecha de la operación, la cuenta utilizada y el libro mayor se encargará de citar todas las anotaciones que se hubiera producido en esa cuenta.

+http://www.plangeneralcontable.com/?tit=guia-de-contabilidad-para-torpes&name=GeTia&contentId=man_ctorpes&lastCtg=ctg_13&manPage=12#m37

miércoles, 7 de marzo de 2012

l


l Imperio austrohúngaro El Imperio austrohúngaro fue un estado europeo nacido en 1867, tras el Compromiso Austrohúngaro que reconocía al Reino de Hungría como una entidad autónoma dentro del Imperio austríaco, a partir de ese momento, austrohúngaro. En 1914 tenía una extensión de 676.615 km² y contaba con 52.799.000 habitantes y era considerada como una de las grandes potencias en el marco internacional, ocupando el 6º puesto por su potencia económica. Lo que era el Imperio austrohúngaro se reparte actualmente en trece estados europeos: Austria, Hungría, República Checa, Eslovaquia, Eslovenia, Croacia, Bosnia y Herzegovina y las regiones de Voivodina en Serbia, Bocas de Kotor en Montenegro, Trentino-Alto Adigio y Trieste en Italia, Transilvania y parte del Banato en Rumanía, Galitzia en Polonia y la Rutenia Transcarpática en Ucrania. ...

http://www.taringa.net/posts/info/6048817/Imperio-austrohungaro.html

lunes, 5 de marzo de 2012

La crisis de posguerra (1920-1924)

La crisis de posguerra (1920-1924)
Concluida la guerra los antiguos contendientes emprendieron la reconstrucción de sus respectivas economías. 1919 fue un año de relativo crecimiento debido a la demanda de bienes de consumo doméstico y al positivo efecto ejercido por los créditos norteamericanos.
Pero las secuelas de la guerra (inflación, desmovilización de tropas, falta de puestos de trabajo, endeudamiento, dislocamiento financiero, etc) condujeron a una recesión que se inició en 1920 y no se superó hasta 1924. Este retroceso obedeció a causas relacionadas con las dificultades en la reconversión de una economía bélica a otra de paz y a desajustes entre la oferta y la demanda. Ésta última se estancó tras el momentáneo tirón que supuso la adquisición de efectos domésticos, aplazada hasta la consecución de la paz.






FASCISMOS.MAPA CONCEPTUAL