miércoles, 5 de septiembre de 2012

MT1 Y 2: 6 cosas que hacen a tu currículum menos profesional

Para que tu currículum vitae (CV) sea profesional debes evitar cometer ciertos errores típicos. El portal Usnews.com publica los más frecuentes para que puedas evitarlos. 

1. Puestos laborales de corto plazo. Si has trabajado en un lugar por unas semanas y decides abandonarlo porque consideras que no es lo tuyo, no lo pongas en tu CV. Los empleadores al ver tu corta experiencia en un puesto pueden llegar a creer que eres una persona conflictiva.
Si tienes más trabajos de corto plazo que extensos o muchos que fueron de consultoría, puedes agregarlo en una sección que sea de empleos de un año y donde especifiques que eran puestos a término y no posiciones permanentes. 


2. Citar que tienes experiencia en una compañía que nada tiene que ver con tu profesión. Si quieres aplicar para un puesto como administrativo y tu experiencia laboral no se corresponde con los requerimientos para el cargo, será mejor que no lo cites en tu currículum. Si de alguna manera puedes vincularlo, procura subrayarlo.
3. Responsabilidades en el trabajo. Tu CV no debe ser la copia de la descripción del trabajo al que te estás postulando. No obstante, señala todo lo que has hecho que pueda ser útil para tu futuro puesto


4. Referencias. No es necesario que escribas una lista de personas que acrediten que trabajas correctamente.
5. Hobbies. Si tu hobby tiene que ver con el trabajo para el que aplicas, inclúyelo. De lo contrario, será mejor que no lo hagas. Incluirlo le permitirá al reclutador conocer más de tu persona pero también puede jugarte en contra.
6. La razón por la que abandonaste un empleo. Reserva esta información para la entrevista. Será mejor que lo expliques si te lo preguntan en la entrevista pero no de forma voluntaria. 

 

martes, 4 de septiembre de 2012

HISTORIA GES 2: Nuevo grupo humano

Los resultados del análisis genético del homínido de Denisova supusieron una sorpresa mayúscula para los investigadores. De hecho, su ADN mitocondrial no coincidía con el de los neandertales, como se suponía en un principio, y tampoco con el de los hombres modernos, nuestra propia especie. Por el contrario, las diferencias genéticas eran suficientemente profundas como para pensar en un grupo completamente nuevo
El hallazgo, por último, sugiere un nuevo modelo de evolución humana, basado no en una, sino en múltiples y sucesivas salidas de África, lo que implica una complejidad mucho mayor de lo que se creía hasta ahora